Cílem náboru je vyhledat a najmout nejlépe kvalifikované talenty pro obsazení volných pracovních míst v rámci organizace nebo mimo ni, a to co nejrychleji a nákladově efektivně.

Nábor perfektního člověka se v těchto dnech stává složitým procesem také v důsledku posledních změn na trhu práce (krize), kdy je k dispozici poměrně velké množství kandidátů na stejnou pozici. Personální automatizovaný systém je efektivním řešením více než kdy jindy. Nábor správných lidí za dobrou cenu je to, co společnosti potřebují více než kdy jindy.

Vyšší efektivita s automatizovaným systémem získávání talentů

Automatizovaný systém získávání talentů snižuje manuální práci a tím umožňuje více produktivní využití zdrojů, které jsou dostupné v organizaci. Při náboru a hodnocení člověka v organizaci je rozhodující, že automatizace náboru se stává významným kritériem, který zvyšuje rozdíl mezi průměrnou a úspěšnou organizací. Pomocí automatizovaného systému získávání talentů, může být proces náboru snadnější a rychlejší především v případech, kdy je značné množství operativní práce/ dat a též když je důležité sledování nákladů na proces získávání.

Flexibilní řešení náboru

Ve většině případů se řešení liší organizace od organizace, protože typicky mají rozdílné požadavky. Vzhledem k této skutečnosti je nejlepší to řešení, které lze přizpůsobit a optimalizovat pro Vaše potřeby. V současné době globální konkurence je najímámí a udržení talentovaných zaměstnanců v organizaci jednou z nejdůležitějších aktivit.

Váš okamžitý zdroj talentů

Náborový automatizovaný systém může vaší společnosti pomoci s rozvíjením talentů uvnitř nebo vně jejích hranic. Víc než to, může být nástrojem k objevování nových včasných příležitostí k pokrytí některých obtížných pozic a eliminování neproduktivních administrativních úkolů. Jen se zamyslete...Kolik byste zaplatili za novou pozici, pokud máte velkou databázi kandidátů? Jak je obtížné najít správnou osobu pro nesnadnou pozici? Zůstávají vědomosti uvnitř společnosti uchované? Naprosto souhlasíme, že v dnešní počítačové době technika uloží více informací, než pojmou lidé, ale rozdíl mezi systémem a člověkem je, že my jako lidé můžeme využít našich zkušeností k řešení našich potřeb. To je důvod, proč je nejlepší, pokud náborový automatizovaný systém zahrnuje i znalosti, osvědčené postupy a užitečné zdroje, které mohou pomoci náboru pro optimalizaci rozvoje podnikání. Kromě toho si uvědomujeme, že každý software je užitečnější, jakmile je snadné ho pochopit a používat.

Komfortní řešení

Naše řešení stavíme na nejmodernějším vývojovém rozhraní pro tvorbu komfortních aplikací tak, abychom Vám on-line poskytli zážitek z desktopového ovládání aplikace. Navíc bez nákladů na IT infrastrukturu na vaší straně. Tento článek není určen k vysvětlení všech výhod využití personálního automatizovaného systému. Pro více informací jděte na http://www.atollon.cz/recruitment-software.