Motto: "Pokud chcete zlepšovat výkonnost, musíte nejprve začít měřit".

Pro zimní vydání Atollonu pro 2013/14 jsme vyvinuli funkcionalitu, která umožňuje velmi snadno změřit nejen výkonnost jednotlivců (což samozřejmě doposud šlo), ale i jednotlivých týmů, divizí, organizačních složek firmy, apod. Dozvíte se, který tým se podílí nejvíce na generování výnosů firmy, který má nejvyšší náklady práce, apod.

Veškerá funkcionalita, která má co dočinění s financemi a výkony pracovníků (měření nákladů nebo výnosů) nyní podporuje nastavení hospodářských středisek (en: Tracking Categories). Jednotlivé pracovníky je možné pomocí nastavení pracovních smluv přiřadit do střediska. Veškeré záznamy ve výkazech práce, cenových kalkulacích, fakturách, apod. jsou pořizovány s informací o hospodářském středisku. Hospodářská střediska je možné nastavit mnoha způsoby, včetně přiřazení střediska k pracovníkovi s platností od .. do. Snadno se tak ošetří případná změna týmu/střediska.

Hospodářská střediska je možné nastavit i ve vazbě na jednotlivé klienty nebo projekty. Informace o "vlastnictví" projektu nebo klienta týmem se eviduje i ve výkazu práce. Je tak poměrně snadné sledovat jak se jednotlivé týmy nebo divize podílí na projektech a případně vnitrofiremně přeúčtovávat náklady na péči o klienty nebo zakázky.

Rádi byste si nastavili sledování pracovníků a jejich výkazů práce dle hospodářských středisek? Přečtěte si návod (v angličtině) nebo kontaktujte svého konzultanta Atollonu.