Motto:
“Prečo robiť veci zložito, keď to ide jednoduchšie.”
Uvedomujeme si, že sa rozvoj našej spoločnosti a nášho snaženia bez úspechu našich zákazníkov neobíde, preto sa neuspokojujeme s dosiahnutým a investujeme nemalé prostriedky do racionalizácie našich riešení.
Ako uľahčujeme prácu HR konzultantom pri získavaní uchádzačov? Čítajte ďalej..
Nová generácia užívateľského rozhrania
Nad súčasným riešením sme vyvinuli úplne nové prostredie, postavené na platforme Web 2.0, ktoré samo o sebe prináša mnoho nových vlastností. Tie majú pozitivný vplyv na efektivitu práce konzultantov. Aplikácia je dostupná vo webovom prehliadači a sama sa stará o aktualizáciu nových verzií. Prístup do aplikácie je rýchlejší než predtým, a pritom aplikácia nestráca nič zo svojho komfortu bežnej desktopovej aplikácie.
Prepracované workflow užívateľa
Pri tvorbe nového užívateľského rozhrania sme sa viac zamýšľali nad tým, ako ďalej spríjemniť každodennú prácu užívateľom našej aplikácie. V návrhu nového riešenia sme tiež uplatnili mnohoročné skúsenosti a získanú spätnú odozvu od našich zákazníkov. Najnovšie sa užívatelia dostanú k informáciam rýchlejšie než predtým. Môžu pracovať s viacerými uchádzačmi a projektami súčasne a nemusia otvárať príliš mnoho okien na získanie uceleného prehľadu. Ale nezaspávame na vavrínoch a pokračujeme v ďalšom vylepšovaní rozhrania, aj na základe Vašich pripomienok.
Nový spôsob práce s vyhľadávaním uchádzačov
Kritéria pre vyhľadávanie uchádzačov je teraz možné zadávať kliknutím a ťahaním myši. Výsledky vyhľadávania je možné otvoriť v oddelených oknách, pracovať s jednotlivými oknami nezávisle a zadanie podmienok pre vyhľadávanie si uložiť pre neskoršie použitie.
Nový spôsob registrácie záujmu o pozície
Teraz je možné si vybraných uchádzačov uložiť na projekt (pozíciu / výberový proces / voľné miesto) pomocou kliknutia a ťahania myšou z výsledkov vyhľadávania alebo priamo z kontaknej databázy. Jedným pohybom ruky tak zaregistrujete záujem uchádzača o pozíciu a ďalej môžete pracovať s workflow výberového procesu, ponúknuť uchádzačovi pozíciu, uchádzača zadávateľovi, a pod. S výberovým procesom je možné pracovať zo všetkých uhlov pohľadu, ako z projektu, karty, klienta tak i z pohľadu uchádzača.
Automatizovaná registrácia uchádzačov z webu
V uplynulých mesiacoch sme realizovali niekoľko prepojení systému Atollon Fisherman s webovými stránkami našich klientov za účelom prezentácie pozícií na webových portáloch a registrácie uchádzačov. Prepojenie je značne zjednodušené vďaka našej viac než ročnej práci pri príprave rozhrania Web Services (nielen) pre účely prepojenia s kariérnymi portálmi.
|
