Volná místa a výběrová řízení

Volná místa

Systém umožňuje řídit projekty od návrhu typizovaného pracovního místa, přes založení pozice a poptávce po uchazeči, až po obsazení vybraným uchazečem.

Výběrová řízení

Funkcionalita umožňuje sledovat stav jednotlivých uchazečů na konkrétních volných místech.

Vlastnosti a nástroje

• Tvorba záznamů o otevřených pozicích, včetně profesních specifikací, požadovaných dovedností, kritérií vhodnosti, náborového týmu a definice inzerátu na firemní web
• Automatické přiřazení uchazečů na volná místa dle specifikací otevřené pozice
• Třídění uchazečů dle jejich vhodnosti na danou pozici
• Další prověřování (nebo odmítnutí) uchazečů na volné místo
• Monitorování postupu uchazečů náborovým procesem
• Aktualizace existujících volných míst
• Tvorba profesních specifikací pro volná místa
• Evidence pracovních míst pro interní i externí potřebu
• Vyhledávání existujících volných míst
• Přehledy uchazečů o volné místo
• Odesílání a příjem upozornění (pozvánky k pohovorům, noví uchazeči o místo, atd.) se zachováním jejich historie
• Příjem poptávek uchazečů ke schválení prostřednictvím samoobslužných funkcí na webu
• Konverze uchazečů v zaměstnance v průběhu náborového procesu
• Přikládání příloh k žádostem uchazečů
• Vyhledávání kandidátů podle dovedností a dalších přidružených kritérií (výše platu, lokalita, dovednosti, vzdělání, jazykové vybavení atd.)
• Využití průmyslového standardu XML pro výměnu dat s HR systémy a integraci s pracovními portály