Stává se Vám, že uchazeč odpovídající požadavkům pozice, filozofii společnosti, atd. má životopis, který prostě klienta neoslní?

Když už hledá práci, měl by přeci věnovat odpovídající čas svému životopisu.

Proč to uchazeči nedělají?

1. Možná to dělají a prostě nemají cit či fantazii pro vytvoření takového dokumentu
2. Jsou přesvědčení o své kvalitě a podceňují důležitost životopisu
3. Nemají motivaci – po několika odmítnutích neupravují CV podle specifik pozice
4. Jsou jednoduše líní

Tak či onak, pokud víte, že jejich stávájící životopis je neprodá, doporučte jim cestu, jak co nejsnadněji předělat jejich fádní a nicneříkající dokument do podoby dokumentu, který osloví a možná i oslní.

Nemusíte zdlouhavě vysvětlovat a pomáhat, stačí uchazeče odkázat na http://www.resumesimo.com

Jedná se o web, na kterém je množství graficky pěkných šablon, do kterých je možné snadno doplnit veškeré údaje. Po přibližně 10-ti minutách je životopis hotový a připravený k odeslání.
Škoda je, že ačkoliv se jedná o český projekt, jsou stránky v angličtině.